Hello大家好，我是心流慧估的创始人 张兴慧。上一集主要讲的是去国家旅行与思想和文化的联系（←点击自动跳转），今天我主要讲一讲去公司交流，在思想和文化上，也应有哪些收获。

2008年我已经在布鲁塞尔长住下来，但去公司参观重点是讲一讲位于丹麦的诺和诺德。这一家公司目前是世界上最先进的生物制药公司，当你去哥本哈根参观的时候，进了这家公司马上会注意到他们的思想和文化的氛围是非常重的。比方说他们自己的员工做介绍的时候，一定津津乐道的是诺和诺德创始人的爱情故事。他们的创始人叫August Krogh，是哥本哈根大学的动物生理学系教授。1920年他获得了诺贝尔医学奖，1921年他的妻子Marie Krogh（大夫）被确诊为糖尿病。当时他在诺贝尔奖的盛名之下，有了经济实力，也有了很高的声誉，他带领妻子去找治疗糖尿病的方法。他首先去了美国， 想找治疗糖尿病的机构，但是一无所获。幸运的是，他意外打听到，在加拿大多伦多有一位大学教授刚刚研究出胰岛素，可以有效治疗糖尿病。然后这一对夫妇就去了加拿大，找到了这个胰岛素的发明人叫约翰·詹姆士·理察·麦克劳德（John James Richard Macleod），他因为研究出胰岛素而获得了诺贝尔医学奖。之后经过商谈August Krogh得到了生产胰岛素的权限，他立刻从加拿大回到了丹麦，在哥本哈根成立了实验室去研究胰岛素的问题——很快就研究和制造成功了。他首先给妻子治疗了糖尿病，胰岛素控制血糖的效果很不错。最终，他的妻子糖尿病控制好了，但是由于乳腺癌病逝了……由于治好了妻子的糖尿病，很快在哥本哈根的许多糖尿病患者也因此而受益。

这就是我去诺和诺德交流，最先收获到的爱情故事—丈夫关心妻子的文化。不仅如此，在整个诺和诺德，他们重点宣扬的也是关心、爱的文化。诺和诺德是卖胰岛素的，但是他们很少讲自己的胰岛素多么的有效，针头、设备是如何的先进，请多买我们的医药和设备……他们重点讲的是互相关心，告诉大家如何预防糖尿病。用“预防”代替“治疗”，显然是比直接卖药要高明许多。我曾经在这件事上写过一篇文章，叫《制药的不吆喝卖药》，讲述了诺和诺德的“关心”文化和“预防”文化等。

我通过参观诺和诺德公司得出一个结论，就是我国好多企业文化，是倡导卖什么吆喝什么，好像这是天经地义，虽然不能说这种方式多么落后，但是至少是不太先进的。比如说在中国很多公司强调的是“狼性文化”，而不是互相关心，尤其是任正非先生强调狼性文化攻城夺寨的问题。因为他当过兵，所以经常讲我们要用全部火力攻击一个城……我想我们的公司如果想拥有国际影响力，想要世界都能接受我们，那么爱的文化肯定更能深入人心，也能使公司发展壮大，最重要的是可持续发展下去。

关于公司交流的文化就说到这里，今天我们主要讲了与公司交流，应该学习他什么样的文化和理念，下一集我将讲一讲跟人接触应该跟他们学习点什么思想和文化，谢谢大家！欢迎大家继续关注我们的栏目，更多精彩内容尽在下一期！