22年3月，心流慧估推出了全新栏目——人、公司与国家。心流慧估创始人/CEO 张兴慧将把自己与众不同的人生经历和创业感悟分享给大家！不论你是公务员还是企业高管，不论你是企业白领还是职场小白，都可以从中领悟到属于你自己的收获。快来观看本栏目吧！

上一期讲述了隔壁的隔壁日本助力中小企业发展中值得我们学习的一些闪光点，本期视频为大家继续讲解德国治理中小企业的过程中又有哪些可取之处！

视频可在【慧说】中查看！！！

大家好，我是心流慧估的创始人 张兴慧。今年是2022年，是中德建交50周年，在50周年这一年里有许多的活动，其中包括中国中小企业的交流，也包括很多学术的讨论会，就是我们中德的中小企业是怎么样来开展这个交流活动，也包括我们中国向德国政府支持中小企业来学习些什么。今天我们就来谈一谈德国是什么样支持中小企业的。

这里有一本书，大家可能已经耳熟能详了，叫《隐形冠军》。它的作者是赫尔曼·西蒙，这位研究企业管理的学者在中国就好像是大神一样，就因为他说了这么四个字（即“隐形冠军”），就被称为“管理届大咖”、“管理届思想家”，实际上我觉得说他是一名教授或者管理学者就足矣。因为如果大家细细看这本书，你也学不到什么东西，只是名声大而已。在这本书中，他提到的“隐形冠军”的规模和质量都比我们中国所说的专精特新以至于专精特新“小巨人”企业要大，技术含量要高，收入也要多，只不过人数可能少一些，所以我们不要把这个“隐形冠军”完全等同于我们的专精特新或者是专精特新“小巨人”企业。

书中提到了隐形冠军应该具备的三个条件。第一个条件就是在世界第三或者是五大洲中的某一洲位列第一；第二个条件是销售额在50亿欧元以下；第三个条件是默默无闻，大家都不知道。从这三个条件来看，跟我国专精特新企业相去甚远，但是我们不要追求这些概念或者具体的数字，我们理解个大概含义即可。意思就是说，不管是“隐形冠军”也好，还是专精特新也罢，都是强调我们有独门绝技，我们有自己非常聚焦的领域，我们在这个产业链、供应链等方面是不可替代的，主要精神是这么一个精神实质。所以说，“隐形冠军”和中国的专精特新也有相似的地方。那么，我们到底应该向德国中小企业的发展，或者是德国政府对中小企业的支持措施学习点什么呢？

第一点从政府的角度来讲，德国政府对他们的中小企业的发展也是制定了一整套的政策和措施，其中德国也颁布了一些法律，比如《中小企业促进法》、《反垄断法》等，来支持这个中小企业的发展。在这个支持上特别要强调的是公平竞争环境——大、中、小企业应该处于公平的环境中。第二条是法律里特别要强调，中小企业为大企业进行配套，比如说不生产终端产品，而是产业链、供应链里面的零部件的配套工作，这一点是非常重要的。那么我们中国现在支持专精特新也强调这一点，就是给大企业进行配套。

第二点从教育的角度来讲，德国的教育是有自己独到的地方的，有个词叫“双元制”，有综合性的学术研究的大学，也有实用性强的大学。这个实用性强的大学就跟咱们说的职业教育有相同的地方。那么，这个关键是学生如果是学习实践性强的这些学科，大部分的时间（70%的时间）应该去工厂里边干边学，最后他的论文可以拿硕士学位、学士学位以至于拿博士学位，那在工厂里70%的时间都在干，那就给人一个印象：德国的企业可以培养大学生、硕士生、博士。当然那个学位也是大学发的，但是跟企业是息息相关的。尽管如此，还有人批评德国的大学的学科设置与实践严重脱节，而中国也在批评德国大学学的都没用……但是不管怎么说，德国在这一方面做的应该是最好的，就是学以致用，所以德国的学生尤其是学了应用性学科，在企业里边进行了长时间培训的，他们的就业是得到保障的，特别是社会地位也是相当不错的，更重要的是他的工资并不比你我赚得少，或许他还比你赚得多，所以说工程师、特别技术人员还是非常重要的。

第三点是金融支持，在德国通过了一个法律，叫《德国复兴信贷银行法》，这个法律请大家一定要记住，叫《德国复兴信贷银行法》，根据这个法律成立了德国复兴信贷银行。这个复兴银行想方设法利用国家的信誉，比如发债券、筹集资金，反正是成本比较低，筹到钱以后再想方设法地长期给企业进行贷款，怎么样支持企业进行创新、科技研发等。他是自己贷一部分，然后还做担保，其他的商业银行也给他找钱来支持中小企业的发展。针对这一点，虽然我们国家也修改了《银行法》，支持商业银行进行投贷联动，给企业进行股权投资，也鼓励进行长期的投资，别就贷三个月、半年或一年，因为企业的发展需要时间，但是德国这个确实是根据法律做得好，在实践中给中小企业发展进行长期的投资，人家做到了！德国和日本一样，也不全是股权投资，更多的是银行的贷款，银行的贷款利息低、时间长，就有利于中小企业发展，这一点是十分重要的。今天就讲到这里，欢迎下一次再来听听我的分享！