张兴慧 心流集团创始人/ CEO;山西师大学士、北京大学硕士、比利时鲁汶大学读博士(1年);拥有正高职称、武汉大学信息管理学院兼职教授;率团队研发“心流七维价值模型”及国际领先的“曼殊AI企业及股权价值服务系统”。
曾常驻美国首都华盛顿和欧盟首都布鲁塞尔工作13年;随团高访30多国,与多国领导人和多家世界500强企业CEO面对面交流;对信息技术、网络安全、国际金融和金融危机有一线实践和深刻理解。
“午休门”为何让海尔在舆论漩涡中越陷越深?
如果希望员工加班,那至少要给足够的钱,以及足够的人文关怀。如果既不给钱又不给足够的关怀,执行机械严苛的工作制度,还要强行让员工认可,势必是要遭到反弹的——不管是用脚投票,还是用舆论进行反制。